整体

月度OKR完成 32% 健身：4次 博客：1篇 ACM：1场 电影：4个 早睡早起：10/26=38% 早睡早起没有执行好，白天看手机比较多，主要还是手机的问题。

想法

为什么人喜欢晚睡晚起？

睡觉代表一天的结束，我们都喜欢在结束之前尽量再做些事情，抓住一天结束的尾巴。这种心理源自我们对时间规划的不准确，如果要规划这一天，又好像生活比较机械化，失去了未知的快乐。但”客观”来讲，人做的大部分事情都是可预测的，只有少量的事情是未知的，比如旅游、遛弯。所以规划大部分可预测的事情就行，比如上午要看 paper，看书，学会从做的事情中寻找快乐，规划和快乐并不冲突。 人又喜欢晚起，这完全就是拖延症的表现了，至少我自己是这么想的：”反正一天很长，多刷这一会儿手机也没什么”

“不可改变”的社会问题是不是要关注？

阮一峰的一个周刊中聊到，面对疫情、裁员、战争这种我们不可改变的事情，应该”随他去”，安静地沉淀自己就好。 这些信息看多了会突增焦虑，”普通人” 很难改变什么，但总觉得还是得适当了解，这些 “大事儿” 的影响难免会在一段时间后波及自己。如果站在道德制高点，那就更得了解下了。

国内的互联网巨头会变成传统行业的样子吗？

短期看是存在某些行业优于其他行业，比如15年互联网优于传统行业，但长期看，由于供需关系，好的行业从业者越来越多，差的行业从业者越来越少，大家都会趋于普通水平。 最近caoz的一篇文章，表达”创新就是试错”这个观点，感觉很受启发。硅谷当年为什么那么多人提”财富自由”这个词，因为成功的收益是巨大的，也因此，投资者愿意投入大量的资金去刺激企业试错，用高成本投资低概率高收益的事情。15年之前的国内互联网就是硅谷的缩版。现在大家发现这些试错成功的概率变低了，收益也没以前明显了，就开始缩减成本，也就是我们看到的裁员，这么搞下去也比较像朝着传统行业的路子走。

那会不会几年以后，互联网行业工时也短了，工作也稳定了呢？ 本来以为是会的，但细想感觉不可能。因为互联网公司的收益率过高，相比传统行业他可以付出更多成本刺激员工工作，工资高了，工时和稳定性就很难有保障了。 作为企业，他有能力刺激员工工作；作为员工，想要拿高工资，就要付出时间和稳定性的代价；客观来看很合理，而且这类企业的存在也给从业者提供了更多的选择。至于我们平常的抱怨，只不过是没有深入思考的主观心理活动罢了。

自我激励与满足感的冲突

每想到这世界上有大量的知识我不知道，有大量的 paper 我没看，就会很不爽。 即使花了大量时间看了一篇 paper，也觉得杯水车薪，带来的满足感并不多。 以后应该更关注自己学到的东西，尽量完全接受”世界上的知识是学不完的”这个观点。

多关注当下在做的事情

Whatever you do, do it 100%. When you work, work. When you laugh, laugh. When you eat, eat like it’s your last meal –《绿皮书》

写东西真是挺话时间的

比如这篇博客写了一个小时

创新是建立在对已有事物大量的重复之上的

毕业之后，准确的说是高中毕业后，很少会重复的读同一段文字，很少重复推到同一段公式。 没有了重复，也就没有了对知识的熟练掌握，太浮躁了，不足以支撑自己重复阅读、思考，切忌。

下个月

早睡早起，享受早起的快乐 从当下做的事情中获得满足感